EAE ofrece becas para seis masters de OBS

OBS Online Business School, primera escuela de negocios online, recibe de EAE, su principal socio académico, una dotación de Becas especial cuyo objetivo es poner a disposición de candidatos un fondo de ayudas económicas para seis másters de OBS que comienzan en mayo de 2012.

El primer programa incluido en el acuerdo de Becas es el Executive MBA, recientemente elegido por Financial Times como uno de los mejores MBA online del Mundo y cuyo objetivo es formar líderes empresariales bajo un nuevo paradigma de gestión sostenible e innovadora.

El segundo programa integrado en el acuerdo de Becas es el Master en International Business & Trade Management orientado a estudiantes que quieran aprender cómo adaptar la gestión comercial y de ventas de una empresa a un entorno global e incierto y cómo potenciar la internacionalización de negocios y su asentamiento en mercados extranjeros, una necesidad de numerosas compañías en entornos económicos y financieros como el actual.

El Master en Business Intelligece, es el tercer programa beneficiado por la dotación de becas. OBS creó este programa ante la falta de perfiles capaces de gestionar el exceso de información en la gestión de las empresas y maximizar la información generada en la empresa. De hecho, Adecco considera que el consultor de Business Intelligence, será el perfil más demando y el mejor pagado en el futuro.

El cuarto programa beneficiado es el Master en Digital Business Management, cuyo objetivo es formar líderes capaces de digitalizar negocios y también formar emprendedores de negocios digitales. Es una de las grandes apuestas de OBS para este curso académico, tiene 10 meses de duración (35 créditos ECTS) y cuenta con el liderazgo de OBS en el área de E-Business.

Por último, serán dos programas del área de finanzas los beneficiados con el programa de becas, en concreto: Master en Dirección Financiera y Master en Banca y Mercados Financieros.

La dotación de la beca es del 17% del importe total del programa para programas máster y del 22% para el Executive MBA.

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La INTAEX dicta hasta el 22 de mayo un curso en I+D+i en el sector agroalimentario

El Instituto Tecnológico Agroalimentario de Extremadura (Intaex) acoge hasta el próximo martes 22 de mayo el curso ‘I+D+i en el sector agroalimentario’ dirigido a empleados públicos y enmarcado en el Plan de Formación de la Escuela de Administración Pública para el año 2012.

El investigador del Intaex y coordinador de esta actividad, Daniel Martín, ha explicado que “la filosofía del curso es dar a conocer al personal técnico del Gobierno de Extremadura la investigación, el desarrollo tecnológico y la innovación que se realiza en los centros de investigación extremeños en el ámbito agroalimentario para que ellos a su vez lo puedan trasladar a las empresas de la región en el ejercicio de su trabajo”.

Según ha informado el Ejecutivo autonómico en nota de prensa, también se trata de “poner de manifiesto” cómo el conocimiento y la innovación pueden contribuir a incrementar la productividad y competitividad de las empresas cuando se utilizan “eficientemente” los recursos tecnológicos y humanos que tienen los Centros Tecnológicos y la Universidad de Extremadura.

Para alcanzar estos objetivos, en primer lugar, se explicará de manera general el Sistema Extremeño de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI) y las acciones, instrumentos y recursos puestos al servicio del conocimiento y de la innovación.

En particular, se expondrá el papel del Intaex como “impulsor” de tecnología en el sector agroalimentario, así como su apuesta por la mejora de los productos, procesos y la calidad de los alimentos, repasando sus principales líneas de investigación y la conexión de este instituto con las empresas.

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Conflicto laboral en Pamplona: Asientos Esteban presenta un expediente para reducir los sueldos a un 10%

La dirección de Asientos Esteban ha presentado un expediente para rebajar un 10 por ciento el salario real bruto en la empresa y reducir otro 10 por ciento todos los demás conceptos de las tablas salariales, así como para “suspender el acuerdo de empresa prácticamente en su totalidad y suspender también el acuerdo de acceso a la jubilación parcial que se venia aplicando”, según ha explicado el comité de empresa en un comunicado.

Hace unas semanas la compañía ya presentó otro expediente, entonces de extinción de contratos, para 81 trabajadores.

El comité de empresa ha criticado en un comunicado “este nuevo ataque a los trabajadores, que busca en una estrategia clara de desgaste y presión socavar nuestra moral”. “Nos hemos ofrecido desde el primer momento a negociar todos los puntos del acuerdo de empresa bajo la única condición de que no haya despidos, pero la dirección, en esa estrategia de machacar a los trabajadores, no solo no ha realizado ningún movimiento para negociar, sino que además presenta otro expediente”, ha lamentado.

La representación social ha explicado que en 2007, la empresa comunicó que el grupo Aunde había decidido iniciar la fusión de las empresas Asientos Esteban e Isringhausen, para la fabricación de asientos. A partir de este momento, la multinacional Isringhausen “absorbe poco a poco las empresas del grupo Esteban, que después de muchos esfuerzos y mucho dinero, comienzan a dar beneficios”. “Mientras tanto, siguen perteneciendo a Esteban aquellas que todavía no dan beneficios, con lo que la cuenta de resultados se va de los 40 millones en positivo, reconocidos por el grupo en 2009, a un escenario de pérdidas”, ha señalado.

El comité de empresa decidirá el próximo miércoles en asamblea las medidas que tomará para “conseguir el objetivo marcado por la asamblea, que es negociación y despidos cero”.

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Los ayuntamientos con menos de 5.000 habitantes gestionaron casi el 14% de los ingresos municipales totales en 2010

Los ayuntamientos con menos de 5.000 habitantes, el 83,7 por ciento de las corporaciones locales españolas, gestionaron el 13,8 por ciento de los ingresos municipales totales en 2010, según se desprende del informe ‘La eficiencia de los ayuntamientos españoles’, realizado por la firma de auditoría y asesoramiento legal Russell Bedford.

Según el estudio, el dato pone de manifiesto la “baja eficiencia económica” del entramado municipal español, puesto que la inmensa mayoría de los entes locales (6.796 de 8.116) solo ingresaron 7.715 millones de euros de un total de 55.942 millones.

En cambio, los 145 municipios más poblados, aquellos con más de 50.000 habitantes, gestionaron casi 30.200 millones de euros (el 54 por ciento), pese a solo suponer el 1,8 por ciento del número de entes. Por su parte, los ayuntamientos con un censo entre 5.000 y 50.000 habitantes ingresaron algo más de 18.000 millones, el 32 por ciento del total.

Si se mide la eficiencia en términos de población e ingresos, el comportamiento de los municipios más pequeños y los más grandes es similar. De este modo, los ayuntamientos con menos de 5.000 habitantes tienen prácticamente el mismo peso en la población total (12,7 por ciento) que en los ingresos (13,8 por ciento), algo que también sucede en los grandes municipios, con una cuota de ingresos (el 54 por ciento) ligeramente superior que su peso demográfico (52,8 por ciento).

Sin embargo, Russell Bedford destaca en su informe que los datos de ingresos están distorsionados por las transferencias recibidas del Estado, ya que al descontar este efecto y teniendo en cuenta únicamente los ingresos locales (procedentes de impuestos y tasas), son los ayuntamientos más poblados los que registraron una mayor eficiencia entre ingresos y población.

Así, de los más de 27.000 millones de euros que los municipios obtuvieron en 2010 de impuestos y tasas, los de menos de 5.000 habitantes solo recaudaron 3.169 millones, frente a los 15.106 de los grandes. De hecho, la recaudación de los consistorios pequeños supuso el 11,7 por ciento del total, inferior a su peso demográfico, mientras que en los grandes alcanzó el 55,8 por ciento, superior en tres puntos a su nivel de población.

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19 de mayo Día Nacional de Naturopatia

La Organización Colegial Naturopática FENACO, integrada en ATA (Federación Nacional de Autónomos), organiza el XXI Día Nacional de Naturopatía en Mérida, el próximo día 19 de mayo, y para ello contamos con el apoyo de ATA Extremadura, ya que el evento va a tener su repercusión en el sector Naturopático, principalmente, en los profesionales Naturópatas que trabajan por cuenta propia, es decir profesionales autónomos.

Y también este evento tiene como objetivo acercar la profesión Naturopática un poco más a la sociedad,  ya que hoy en día, y a pesar de la crisis general, la ciudadanía sigue requiriendo los Servicios Profesionales de Naturopatía para satisfacer sus necesidades naturales de salud. Según los naturopatas “La Naturopatía proporciona una asistencia esencial, basada en métodos y tecnologías sencillas y naturales, científicamente fundadas, socialmente aceptables y ecológicamente sostenible, y que un país puede soportar económicamente; es decir los Servicios de Naturopatía supone un singular ahorro al gasto sanitario, por lo que se está contribuyendo positivamente al mismo”.

El Día Nacional de la Naturopatía consta de un evento que fue instaurado con el objetivo de ser un día de encuentro de la profesión Naturopática, y a la vez reconocer la labor de aquellos profesionales Naturópatas, empresarios, medios de comunicación y entidades sociales que se han distinguido por su entrega, apoyo y promoción de la profesión Naturopática.

Los Premios y Menciones son los siguientes:

3 MENCIONES PROFESIONALES CORPORATIVAS

MENCION ESPECIAL PROFESIONAL

PREMIO CENTROS HOMOLOGADOS “VIX NATURA REGENRATRIX”

PREMIO CUERPO DEL PROFESORADO DE NATUROPATIA

PREMIO INVESTIGACIÓN “JERONIMO PACHÉ”

CERTAMEN NACIONAL DE NATUROPATIA “JOSE CASTRO”

PREMIO INICIATIVA EMPRESARIAL

MAGISTER NATURA

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Tres estudiantes españoles ganan concurso europeo de creación de páginas web

Tres estudiantes de Igualada (Barcelona) han obtenido el primer premio del concurso europeo Dot Award, de creación de páginas web para estudiantes, mientras los alumnos de un instituto de Palamós (Girona) han conseguido una mención especial en el mismo certamen.

Según informa hoy la Fundación puntCAT, el Dot Award es un concurso europeo para estudiantes de Bachillerato, Secundaria y grados formativos de Cataluña y otras zonas de habla catalana, Bélgica y Eslovenia, organizado por los registros de los dominios .be (Bélgica), .si (Eslovenia) y .cat (Cataluña), con el objetivo de que los jóvenes aprendan a hacer un uso práctico de Internet y de las últimas tecnologías.

Un jurado internacional ha otorgado el primer galardón a la web elsglobus.cat, creado por tres alumnos de ESO de la Escuela Pía de Igualada interesados en los globos aerostáticos.

Su encanto y colorido, buena organización de la información y un uso creativo de los recursos han sido destacados por el jurado, que también ha valorado las noticias, fotos, vídeos, expediciones y la información que sobre los globos aerostáticos se incluye en la página.

La web escribescatalans.cat, elaborada por alumnos de segundo curso de un grado medio del Instituto de Palamós, ha merecido una mención especial, por su interés y la buena estructura de su contenido, relacionado con la literatura catalana.

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Reconocerán los títulos de idiomas expedidos por entidades extranjeras

La Generalitat creará un sistema de acreditación de la competencia en idiomas que permitirá reconocer, en el ámbito de la Comunitat Valenciana, títulos adaptados al Marco Común Europeo de Referencia (MCER) expedidos por universidades y entidades extranjeras de reconocido prestigio.

Así lo ha explicado el vicepresidente y conseller de Presidencia, José Císcar, en la rueda de prensa posterior al pleno del Ejecutivo valenciano, en el que se ha abordado el proyecto de decreto elaborado por la Conselleria de Educación, Formación y Empleo para implantar este nuevo sistema de acreditación.

Císcar ha subrayado que “existe un claro consenso social sobre la importancia del conocimiento de las lenguas extranjeras para las relaciones culturales y sociales y el aumento de las capacidades profesionales de los ciudadanos en una sociedad del conocimiento cada vez más global y competitiva”.

Por ello, ha explicado que la Generalitat trabaja en la elaboración de un catálogo de títulos, diplomas y certificados que serán reconocidos como acreditativos de la capacitación lingüística y comunicativa en lenguas extranjeras en la Comunitat. En una primera fase, este sistema de acreditación se aplicará en los idiomas inglés, francés, alemán e italiano, aunque se prevé que pueda ampliarse en el futuro a otros idiomas.

Aunque el catálogo no está cerrado, en el ámbito específico del inglés, se incluirán, principalmente, los certificados y diplomas de Cambridge University, British Council, IDP IELTS Australia, Trinity College y Pearson Test of English. Respecto al francés, se reconocerán, inicialmente, los certificados y diplomas DELF/DALF, DFP, Diplôme Universitaire (DU) y el Diplôme de Hautes Etudes (DHEF) de la Alliance Française.

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Educación ofrecerá para el próximo año 8 nuevos cursos FP

El consejero de Educación, Miguel Ángel Serna, presentó el viernes la nueva oferta de Formación Profesional para el próximo curso, donde se incluye un nuevo ciclo presencial de grado medio (Servicios de Restauración), otros cuatro en la modalidad a distancia y tres Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) destinados a alumnos sin titulación y adultos con necesidades de formación en sus empresas. Con los nuevos cursos FP se crearán 315 nuevas plazas formación.

Los cuatro ciclos que se podrán cursar a distancia son Transporte y Logística; Procesos y Calidad de la Industria Alimentaria -ambos de grado superior-; Atención a Personas en Situación de Dependencia y Electromecánica de Vehículos Automóviles -los dos de grado medio-. En cuanto a los nuevos PCPI, se implantará un programa de Comercio y Almacén, uno de Servicios de Administración y Oficina, y otro de Instalaciones Electrotécnicas y de Comunicación.

Miguel Ángel Serna destacó que la Formación Profesional es «una de las apuestas principales» del Gobierno de Cantabria, que quiere «dignificar y buscar la excelencia» de esta modalidad educativa, que «quizá ha sido dejada de lado» al poner a la universidad como «centro de gravedad» de la Educación.

El consejero explicó que «la situación económica» requiere que la educación de los jóvenes esté «engarzada y próxima al mundo laboral», y por ello el Ejecutivo regional mantiene contactos con empresas para poder impartir una «formación dual», en el aula y en el centro de trabajo.

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En España se expande el fenómeno NI-NI

Las cifras hablan por sí solas: en España, 1 de cada 6 personas de entre 18 y 24 años no lleva a cabo ninguna actividad académica o profesional. Así lo recoge un estudio presentado recientemente por el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (Cedefop). Según este informe, los ni-nis —es decir los jóvenes que ni estudian ni trabajan— representaban en 2008 un 13,8% de la población que se halla en esta franja de edad, porcentaje que se elevaba hasta el 16,5% dos años después. Además, los datos apuntan a resultados aún peores en el caso del 2011, cuyos resultados aún se desconocen.

Estas cifras se traducen en 800.000 jóvenes que no desempeñan ninguna ocupación, 280.000 más que en el 2007, lo que sitúa a España en el quinto peor puesto de la Unión Europea. Si a esto se le suma el altísimo porcentaje de desempleo juvenil (cercano al 49%, frente al 21% del conjunto de los Veintisiete), el panorama es aún más desalentador… y caro. Sin ir más lejos, el paro entre los jóvenes le cuesta 2.000 millones de euros semanales a las arcas de la Unión Europea.

Aunque poco puede hacer el ciudadano de a pie para combatir la lacra del desempleo, promover la formación entre los más jóvenes está en nuestras manos. De hecho, ya no hay excusa para no prepararse para acceder al mercado de trabajo o mejorar profesionalmente. En la actualidad, existe un amplio catálogo de programas de especialización y cursos de FP claramente enfocados a cubrir las necesidades actuales de las empresas. A su vez, la oferta formativa es tan extensa que los futuros alumnos siempre encontrarán cursos que se adecúen a sus propios intereses y motivaciones. Esto también es válido para quienes no deseen hacer clases presenciales: en aquellos casos en el que el desplazamiento sea un problema, matricularse en cursos a distancia puede ser en una opción más que aconsejable.

Dedicar tiempo y recursos a la propia formación no sólo nos sitúa en una posición más favorable para seguir creciendo en el terreno laboral, sino que también nos aleja de la apatía que implica no llevar a buen puerto nada que nos motive.

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Las promociones en las bandejas de entrada, saturan

Al contrario de lo que muchos piensan el Email Marketing renace de sus cenizas cual Ave Fénix convirtiéndose en una de las acciones imprescindibles en el plan de marketing online o marketing de afiliación de una empresa competitiva que haga de la estrategia su leit motiv. Abre tu mente a la creatividad y lee el pensamiento de tus clientes transformando esas ideas en campañas de emailing directas a tu objetivo. Seduce sus bandejas de entradas con todas tus armas y obtendrás la mejor de las recompensas: su FIDELIDAD.

Seguro que cada día recibes multitud de correos comerciales que tú nunca solicitaste. Esa suerte de Joker en tu bandeja de entrada o esos correos con remitentes ocultos tras el antifaz del Spam son de todo menos Email Marketing.

El envío de correos electrónicos con comunicación publicitaria a un listado de suscriptores que voluntariamente han mostrado su interés por los productos/servicios ofrecidos por una empresa, sí es Email Marketing. Bien planeadas y basadas en una estrategia definida, las campañas de e-mailing son sinónimo de efectividad como lo demuestra una encuesta realizada por Forbes Media destacando el email marketing como el segundo canal con mejor convertibilidad justo por detrás del SEO.

Algunos consejos prácticos para que las campañas de Email Marketing triunfen, tienen que ver con trabajar para mantener siempre actualizada la base de datos y poner fin a los rebotes. Hay que esforzarse en segmentar correctamente el listado de destinatarios para que formen parte del público objetivo de la promoción comunicada.

Además hay que poner todos los “multisentidos” en cada campaña. Estudiar a los clientes, sus intereses, dónde y cuándo abren sus correos, porque ese conocimiento  despejará todas las dudas guiando una segmentación sobresaliente gracias a la que personalizar al máximo las campañas actuales y próximas. Como lees, cada detalle cuenta.

El asunto del correo no ha de tener más de 30 caracteres. Ese genio loco llamado Albert Einstein dijo aquello de “la imaginación es más importante que el conocimiento”, así que hay que aplicarlo en la campaña de emailing apostando por la creatividad en el asunto.

Por último hay que ser constante en los envíos pero sin ser molesto. Del uso al abuso hay un paso así que lo ideal es ofrecer  información útil sin saturar, siempre en busca del valor añadido y no del valor perdido cercano al SPAM. Una campaña de emailing semanal será un buen inicio.

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